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2022年甘肃甘南州舟曲县选调工作人员的公告

2022-03-23 14:09 | 网络整理 |
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舟曲县2022年度关于公开选调工作人员的公告

 

为进一步优化干部队伍结构,参照《甘南州州直机关公务员公开遴选和公开选调办法(试行)》有关规定,经相关单位上报选调计划,面向全县公开选调工作人员,现将有关事项公告如下:

一、报名范围和资格条件

1.报名范围:

行政编制人员报名范围:全县各乡镇、县直各单位科级以下已进行公务员(参公)登记备案的公务员(参照公务员)。

事业编制人员报名范围:全县各乡镇、县直各单位科级以下的事业干部和2011年之前已纳入事业编制的“十三类”人员(教育、卫生系统的专业技术干部除外)。

2.报名人员应当具备下列资格条件:

(1)应符合在本级单位工作的最低服务年限要求;

(2)报考行政编制人员年龄须在35周岁及以下(1986年2月之后出生),报考事业编制人员年龄须在33周岁及以下(1988年2月之后出生),身体健康;

(3)年度考核均为称职(合格)及以上等次;

(4)具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件;

(5)具有2年以上文秘工作经历;

(6)具有全日制大专及以上文化程度;

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(8)符合公开选调职位要求的其他资格条件;

(9)法律法规规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(6)受处分期间或者未满影响期限的;

(7)未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

(8)尚在试用期内的;

(9)法律法规规定的其他情形。

二、组织报名

报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行,不收取费用。

1.报名时间:2022年3月23日至3月30,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

2.报名地点及联系人:中共舟曲县委办公室

联系人:马菁,联系电话:0941-5122723

3.所需材料:

①《舟曲县2022年度公开选调工作人员报名表》(附件2)一式三份(附电子版),填写个人报名信息,按照干部管理权限报所在单位及组织人事部门审核同意后盖章;报名人员应严格按照示例样表(附件3)要求规范填写报名表,不得改动报名表格式,如填写不规范、电子版格式不符合要求,视为放弃报名资格,将不予审核;

②身份证原件及复印件;

③最高学历及全日制学历、学位证书原件及复印件;

④参加工作分配文件、转正定级文件复印件;

⑤公务员(参公)登记文件或登记表(报考01职位代码人员提供);

⑥具有2年以上文秘工作经历的证明由报考人员单位出具;

⑦政治面貌证明材料;

⑧近期2寸正面免冠蓝底照片5张(背面注明报考者姓名);

⑨有写作特长的可提供正式发表的文章或起草的有代表性的文字材料。

三、资格审查

县委组织部、县人社局会同选调机关对报名人员进行资格审查,资格审查结果以电话方式回复报名人员,并通知资格审查符合条件人员领取准考证。本次公开选调笔试开考比例不得低于3:1,资格审核结束后,达不到开考比例的职位,减少选调计划,直至达到开考比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的,取消该职位。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩占综合成绩的70%,面试成绩占综合成绩的30%,总分为100分。

(一)笔试

1.科目与内容:笔试采取闭卷形式进行,由县委组织部会同选调机关组织实施。重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。

2.时间和地点:笔试时间和地点另行通知,详见准考证。报名人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

(二)资格复审及面试

资格复审、面试人选与职位选调人数的比例一般为3:1,达不到规定比例的,选调机关经与县委组织部协商可降低比例,但最低不得低于2:1。

1.资格复审。面试前,县委组织部、县人社局会同选调机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、公务员(参公)登记文件或登记表(仅限报考01职位)、参加工作文件资料、政治面貌证明材料等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

2.面试形式。面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力和适应能力,以及个人的内涵、气质等。面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。

3.职位测试。选调机关可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》(附件1)。测试成绩占面试成绩的40%。选调机关要制定本单位职位业务水平测试方案,并于测试前报县委组织部审核,单位负责人需与县委组织部签订《保密协议责任书》,单位派驻纪检监察组全程参与和监督职位业务测试工作。

综合成绩=笔试成绩×70%+(面试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%)×30%

五、体检和考察

面试结束后,选调机关根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察对象。

(一)体检

选调机关根据实际确定拟选调人员开展体检。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者,按总成绩从高到低的顺序依次递补。总成绩相同的,按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补,递补工作只进行1次。

(二)考察

考察由选调机关组织实施,采取差额考察的办法进行。县委组织部、县人社局与选调机关组成考察组,根据考察对象考试综合成绩由高到低的顺序,按照选调职位与考察人选1∶1.5至1∶2的比例由选调机关确定。选调机关派出考察组,采取民主测评、个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法,根据需要还可进行专项调查、延伸考察等,充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直机关。考察组要查阅干部人事档案,核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况,如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实全面地反映考察对象的实际情况。要严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求,凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次选调资格,依次递补考察对象。

六、公示、办理相关手续

选调机关根据考察情况和职位要求,按照人岗相适原则,集体讨论确定拟选调人员,报县委组织部审批。县委组织部经部务会会议讨论并在一定范围内进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格,依次递补选调对象,递补工作只进行1次。

考生报名并通过资格审查后,要诚信守约,不得随意放弃考试环节,以免影响其他考生权益和招考机关的政策补员需求。对无故放弃的,将记入考生诚信档案,并进行通报。

咨询电话:

县委办公室:0941-5122723

县委组织部:0941-5126089

中共舟曲县委组织部

2022年3月22日

附件1:舟曲县2022年度公开选调工作人员选调职位计划表.xls

附件2:舟曲县2022年度公开选调工作人员报名表.doc

附件3:舟曲县2022年度公开选调工作人员报名表(样表).doc



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