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2022年红河州绿春县事业单位招聘高学历人才公告

2022-06-23 17:21 | 网络整理 |
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  事业单位招聘考试网2022年06月23日讯:为进一步加强我县事业单位人才队伍建设,改善和优化人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位高学历人才招聘引进实施办法(试行)》等有关规定,并报经红河州人力资源和社会保障局批准,2022年事业单位面向社会公开招聘高学历人才35人。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

  二、招聘岗位和条件

  具体招聘岗位和条件详见《绿春县2022年事业单位公开招聘高学历人才岗位信息表》(附件1)。

  三、招聘的基本条件

  (一)报考人员应具备的条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;

  3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.具有岗位所需要的条件要求;

  6.具有硕士研究生及以上学历、学位;

  7.硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年5月31日后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1981年5月31日后出生)。

  (二)不符合报名条件的情形

  1.受到党纪、政纪处分,其影响期或处分期限未满的;

  2.正在接受纪律审查或监察调查的人员;

  3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.五年内因违纪被所在单位取消录用(招聘)资格、开除、辞退、解除聘用合同的人员;

  5.五年内在机关事业单位招录(招聘)考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员;

  6.红河州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);

  7.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;

  8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  9.吸毒人员;

  10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名时间:报名时间为2022年7月1日08:00至2022年7月15日24:00止。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的,视为放弃报名资格。

  2.报名方式:本次招聘采取网络报名的方式进行,报名所需的相关材料扫描成PDF或JPG格式,发送至:lcxwzzbrcb@163.com邮箱。邮件标题固定格式为:“岗位代码+姓名+专业名称”。报名联系电话:0873—4224714、0873—4225689。

  3.报名要求:符合招聘条件人员在规定的报名时间内如实填写《绿春县2022年事业单位公开招聘高学历人才报名表》(附件2)。

  4.报名时需提交以下材料:

  (1)《绿春县2022年事业单位公开招聘高学历人才报名表》(附件2)。

  (2)本人身份证原件、毕业证、学位证等所报考岗位条件要求的相关证书扫描件,2022年应届毕业生提供学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容,并盖有学校或学生处公章)。

  (3)与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。

  5.资格审查:由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局按照招聘公告和岗位条件对报名考生提交的材料进行资格审查。资格审查结果不通过的将通过电话告知,通过的在“红河人才网”(www.hhzrc.cn)上进行公示。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,一经查实,取消聘用资格,造成的后果由考生本人承担。

  (二)组织考试

  1.考试方式:本次招聘不设开考比例,采取免笔试需面试的方式,资格审查通过人员全部进入面试,面试的方式、时间、地点及其他事宜在“红河人才网”上另行公告。因考生个人原因未及时查看公告,造成的后果由考生本人承担。

  2.成绩计算:面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分。按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩,成绩按四舍五入保留两位小数点进行计算。如以上出现成绩并列时,则按四舍五入保留三位小数点进行计算,以此类推。

  (三)面试成绩公示

  面试工作结束后,面试成绩在“红河人才网”进行公示。

  (四)资格复审、体检及考察

  1.资格复审。资格复审由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验,同时提交复印件各一份。

  2.体检。体检由绿春县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。

  对体检结论有疑义的,可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

  体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。

  3.考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行,由中共绿春县委组织部与绿春县人力资源和社会保障局按有关规定进行。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者,不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的,不予聘用。

  (五)递补

  对资格复审、体检、考察不合格以及自愿放弃资格复审、体检、考察的,在合格分数线上,按照从高分到低分的顺序依次递补。

  (六)公示和聘用

  1.岗位分配

  我县本次岗位含县级、乡镇岗位,经体检考察合格,公示期满无异议的,根据考生专业级、乡镇相关部门需求、空编情况等进行岗位分配。

  2.确定拟聘用人员及公示

  根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”网站进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期间因出现问题或个人原因放弃,有岗位空缺的,可进行递补。

  3.办理审批手续

(责任编辑:admin)
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